.png)
In december nemen we afscheid van Wim van der Hoek als lid van de Raad van Toezicht van KijkopWelzijn en Welzijn Albrandswaard.
Hoe kijkt hij terug op deze 12 jaar? In dit interview vragen we hem dit zelf.
Er is de afgelopen tijd ontzettend veel gebeurd bij beide stichtingen, is dat ooit anders geweest?
Vanaf het begin van mijn tijd bij de RvT in 2012 is het eigenlijk geen moment saai geweest. Er is van alles gebeurd, er zijn veel wijzigingen geweest en de organisatie is in naam en opzet erg veranderd t.o.v. in 2012.
Kunt u ons meer vertellen over uw begintijd als lid van de RvT?
“De reden dat ik bij de RvT ben aangesloten, is een besluit dat al eerder in de Barendrechtse politiek wordt genomen. Dat zit zo: in april 2010 liet de Barendrechtse wethouder Cees Versendaal aan de organisaties SWOB (ouderenwerk) en Allerhande (jongerenwerk) weten, dat er een nieuwe welzijnsorganisatie moest komen en dat beide 'oude' organisaties afgebouwd worden. Er moest worden gewerkt aan de hand van Welzijn Nieuwe Stijl. Dit gebeurde onder leiding van Peter van Vugt als kwartiermaker (verantwoordelijk voor het voorbereiden van een nieuwe organisatie). Ook dan is er al sprake van een bezuinigingsoperatie. Voor de twee oude organisatie werd er in totaal meer subsidie ontvangen dan in de nieuwe organisatie gaat gebeuren.”
Toen kwam u in beeld?
“Dat klopt. Om de nieuwe organisatie vorm te geven, moet er veel juridische informatie worden ingewonnen en stukken worden opgesteld. Peter vraagt mij zitting te nemen in de RvT met financiën als aandachtspunt.”
Was de naam KijkopWelzijn en de opzet van de stichting toen al bepaald?
“Op de eerste vergadering van de RvT wordt Peter gekozen als voorzitter en de naam KijkopWelzijn vastgesteld. De volgende stap van het zoeken naar een Directeur-Bestuurder wordt gestart. Dat is nog een hele klus, want er kwamen ruim honderd reacties op de vacature. We kozen op dat moment voor Jacqueline Vonk. Zij treedt aan als eerste Directeur/Bestuurder in dienst van KijkopWelzijn.“
Op dat moment was er nog geen sprake van samenwerking tussen KijkopWelzijn en Welzijn Albrandswaard?
“Nee, dat gebeurde pas in september 2015. Toen werd de samenwerkingsovereenkomst tussen KijkopWelzijn en Welzijn Albrandswaard getekend. Vanaf het begin klikte het goed tussen de leden van beide raden.”
Toch zijn er ook veranderingen in bestuur en personeel, nadat in 2016 de directeur-bestuurder ook verantwoordelijk wordt voor Welzijn Albrandswaard.
“Ja, we hebben een aantal wisselingen gehad in de RvT om verschillende redenen en o.a. aan de hand hiervan merken we, dat het tijd was voor nieuw bestuur, waaronder een nieuwe Directeur Bestuurder. Toen we in dit overgangsproces Peter van Vugt vroegen om weer voorzitter van de RvT te worden, ging hij akkoord, iets waar ik erg blij mee was. We konden zijn ervaring en bekendheid met de organisaties goed gebruiken. ”
Die nieuwe Directeur wordt uiteindelijk Tonia Ruybroek.
“Ja, we hadden als RvT een goed gevoel over het soort leiding dat Tonia zou kunnen geven aan beide organisaties. Een Directeur - Bestuurder moet niet alleen inhoudelijk veel kennis hebben, maar ook een veilige basis zijn voor de medewerkers én goed kunnen samenwerken met de RvT. Dit soort veranderingen kunnen lastig zijn en zorgen soms voor weerstand, maar ik heb nog geen moment spijt gehad van deze keuze. Eén van de taken van de RvT is het sparren met de directeur/bestuurder. En dat gebeurt veelvuldig. Ik vind dat Tonia dan goed luistert naar de inbreng van de RvT.”
U bent verantwoordelijk voor de financiën van beide stichtingen, maar dat is niet het enige waar u aan werkt als lid van de RvT.
“Veel aandacht, tijd en energie van de RvT gaat naar interne zaken. Dit is voor iedereen ontzettend belangrijk en we zijn er allemaal blij en trots op dat we nu een organisatie zijn waar mensen de sfeer en het onderlinge vertrouwen tussen medewerkers en bestuur, goed beoordelen. Maar ook de gemeentelijke organisatie en de politiek spelen een ontzettend belangrijke rol in hoe onze taken er in de praktijk uitzien. Dat bleek afgelopen juni maar weer. Dat heb ik zelf kunnen constateren uit de gesprekken die ik met de Personeelsvertegenwoordiging had. “
“We waren ook toen weer ontzettend trots op alle medewerkers en het bestuur. We hebben een ongekend aantal insprekers weten te mobiliseren en de petitie werd door 3717 mensen ondertekent. Er is o.a. door Tonia en Lita (nu voorzitter van de RvT) ontzettend veel tijd in gestoken. En met succes; de bezuiniging werd voor een groot gedeelte teruggedraaid.”
“Naar mijn mening is de RvT uitstekend gepositioneerd met voorzitter Lita Berkhout en de leden Nicoline van der Hagen, Stephanie ter Borg, Jeroen Oosthoek en Nico Bults. Ik wens hen dan ook alle succes toe. Dat geldt natuurlijk ook voor Tonia Ruybroek, de staf en alle medewerkers van KijkopWelzijn en Welzijn Albrandswaard.”
Op hun beurt bedanken de RvT en Tonia, Wim voor zijn jarenlange inzet:
“Wim is een markant persoon binnen de Raad van Toezicht. Zeer betrokken, loyaal en altijd aanwezig. Stelt altijd die ene kritische belangrijke vraag. We gaan zijn kennis en kunde missen.”
Comments